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Gestão Ambiental e Sustentabilidade

O Gerenciamento de Projetos é a aplicação de conhecimentos, habilidades, ferramentas e técnicas a fim de atingir objetivos a um prazo, custo e qualidade determinados. Por sua vez, a Gestão Ambiental é um conjunto de políticas, programas e práticas administrativas, gerenciais e operacionais que visam eliminar ou reduzir impactos e danos ao meio ambiente.
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Gestão de Logística Empresarial e Gestão de Pessoas

A Gestão de Logística Empresarial é o processo que envolve o planejamento, implementação e controle econômico do fluxo de produção e armazenamento de matérias-primas e produtos. Já a Gestão de Pessoas é a área responsável por administrar o capital humano, visando desenvolver competências que levem à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais.
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Gestão de Pessoas e Gestão de Competências

A Gestão de Pessoas é responsável por administrar o capital humano de uma organização, enquanto a Gestão de Competências é a área da Gestão de Pessoas que analisa, identifica e gerencia os perfis dos profissionais com base nas atitudes, habilidades e conhecimentos necessários para alcançar resultados.
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Gestão de Programa de Saúde da Família e Gestão Pública

A Gestão de Programa de Saúde da Família visa organizar e fortalecer a atenção básica no Sistema Único de Saúde (SUS), apoiando famílias na promoção de saúde, prevenção de doenças e reabilitação. A Gestão Pública é o conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado atuam a fim de assegurar a satisfação das necessidades coletivas em áreas como segurança, cultura, saúde e bem-estar.
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Gestão de Saúde Pública e Educação Ambiental

A Gestão de Saúde Pública tem como finalidade articular saberes e práticas de gestão necessários para a implementação de políticas públicas na área da Saúde. Por sua vez, a Educação Ambiental é a responsável por formar pessoas conscientes dos problemas ambientais e empenhadas em ajudar a combatê-los por meio de atitudes cotidianas.
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Gestão do TDAH e TGD

O Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH) causa desequilíbrio em neurotransmissores cerebrais caracterizado por sintomas de desatenção, inquietude e impulsividade, e os Transtornos Globais do Desenvolvimento (TGD) são marcados por alterações qualitativas das interações sociais recíprocas e repertório de interesses e atividades restritos, estereotipados e repetitivos. A gestão do TDAH e TGD é um conjunto de estratégias inclusivas para a plena participação do aluno neurodivergente na sociedade e o desenvolvimento de sua aprendizagem.
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Gestão em Saúde da Pessoa Idosa e Gestão Pública

A Gestão em Saúde da Pessoa Idosa tem o objetivo de auxiliar o planejamento e execução de medidas na área da Saúde Pública a fim de ajudar pessoas com idade a partir de 60 anos a se manterem saudáveis e ativas. A Gestão Pública é o conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado atuam a fim de assegurar a satisfação das necessidades coletivas em áreas como segurança, cultura, saúde e bem-estar.
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Gestão em Serviços Sociais e Políticas Públicas

A Gestão em Serviços Sociais tem o objetivo de analisar, propor adequações e intervir nas diversas questões de desigualdades e distorções sociais, enquanto as Políticas Públicas são ações e projetos do Estados que visam atender e garantir o bem-estar da população, com base nos direitos constitucionais.
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Gestão em Serviços Sociais e Políticas Públicas e Gestão de Equipes

A Gestão em Serviços Sociais tem o objetivo de analisar, propor adequações e intervir nas diversas questões de desigualdades e distorções sociais, enquanto as Políticas Públicas são ações e projetos do Estados que visam atender e garantir o bem-estar da população, com base nos direitos constitucionais. Já a Gestão de Equipes controla o trabalho e o desempenho de um grupo de colaboradores.
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