A Coordenação Pedagógica tem a atribuição de acompanhar o planejamento e a aplicação do projeto pedagógico, motivar a formação continuada dos professores e articular o compromisso do corpo docente com os objetivos e finalidades do trabalho escolar. Já a Gestão de Pessoas é uma função gerencial, que visa à cooperação dos profissionais para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais.
- Aperfeiçoamento profissional;
- titularidade para professores;
- provas de títulos;
- complementação de estudos para concursos públicos;
- certificação de atividades complementares e extracurriculares;
- extensão universitária;
- carga horária para estágios;
- bonificações e ascensão em planos de carreira e cargo.
Recomendamos a consulta prévia às regras e editais da instituição, empresa, órgão e conselho profissional onde o certificado será apresentado.
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Sobre o curso
O curso de capacitação em Coordenação Pedagógica e Gestão de Pessoas de 300 horas enriquecerá a atuação do coordenador pedagógico no contexto escolar, ampliando a sua visão em gestão de pessoas, planejamento, acompanhamento, suporte, avaliação e capacitação de professores. O embasamento teórico e a profundidade dos conteúdos apresentados no curso auxiliarão tanto o profissional que atua nesta área quanto gestores e professores a melhor entender a função do coordenador pedagógico e as suas responsabilidades no funcionamento das escolas.
Para quem é esse curso
- Coordenadores pedagógicos;
- professores e pedagogos;
- gestores escolares;
- demais interessados em aperfeiçoar conhecimentos sobre o tema.
Conteúdo Programático
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FUNDAMENTOS DA COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA_CAP
60h
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PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO NA EDUCAÇÃO_CAP
60h
-
FORMAÇÃO DE PROFESSORES_CAP
60h
-
INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS_CAP
60h
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Porque investir neste curso
- Aperfeiçoamento profissional;
- titularidade para professores;
- provas de títulos;
- complementação de estudos para concursos públicos;
- certificação de atividades complementares e extracurriculares;
- extensão universitária;
- carga horária para estágios;
- bonificações e ascensão em planos de carreira e cargo.
Recomendamos a consulta prévia às regras e editais da instituição, empresa, órgão e conselho profissional onde o certificado será apresentado.
Porque optar por um curso de 300 horas
Os cursos de 300 horas oferecem o nível de aprendizagem completo para o interessado em desenvolver as suas aptidões por meio das capacitações do INE. O conteúdo programático foi elaborado tanto para atender os requisitos das instituições, que exigem comprovação de cargas horárias robustas em seus processos seletivos, quanto para suprir os conhecimentos mais específicos daqueles que desejam aprofundar-se nos temas abordados.
Curso de livre oferta
Os cursos de Capacitação do INE se enquadram na categoria de Cursos Livres, conforme a Lei de Diretrizes e Bases - LDB - Lei 9394/96, Art. 40; Resolução CNE/CEB 6/2012, Art. 25 e o Decreto Presidencial 5154/2004, Artigo 3º e § 2º. Esta é uma modalidade de educação não-formal, de duração variável, destinada à atualização e aperfeiçoamento do profissional para o mercado de trabalho. Os cursos livres não são passíveis de regulação por parte do Ministério da Educação (MEC), por oferecerem formação profissional básica sem a obrigatoriedade de carga horária mínima ou máxima, disciplinas, duração e formação anterior.