A Gestão de Pessoas é responsável por administrar o capital humano de uma empresa, enquanto a Gestão de Competências tem o objetivo de analisar, identificar e gerir os colaboradores de acordo com seus perfis profissionais.
- Aperfeiçoamento profissional;
- titularidade para professores;
- provas de títulos;
- complementação de estudos para concursos públicos;
- certificação de atividades complementares e extracurriculares;
- extensão universitária;
- carga horária para estágios;
- bonificações e ascensão em planos de carreira e cargo.
Recomendamos a consulta prévia às regras e editais da instituição, empresa, órgão e conselho profissional onde o certificado será apresentado.
300 h
Referência: 0000
Faça sua Inscrição
foque no seu futuro, garanta sua inscrição
149,00.
no boleto bancário
ou em até 3x no cartão de crédito
no boleto bancário
ou em até 3x no cartão de crédito
Sobre o curso
O curso de capacitação em Gestão de Pessoas e Gestão de Competências de 300 horas enriquecerá os seus conhecimentos sobre a Gestão de Pessoas e de Talentos, bem como de processos de comunicação e cultura organizacional. O curso é recomendado para profissionais das áreas de Gestão e Negócios. Os seus conteúdos oferecem clareza a respeito das estratégias de engajamento, do aumento da produtividade das equipes, apresentando ferramentas eficazes para atuar na gestão, com foco no desenvolvimento e motivação dos profissionais.Para quem é esse curso
- Profissionais da área de Recursos Humanos com atuação direta no treinamento e desenvolvimento de talentos;
- administradores, gestores de pessoas e de negócios;
- demais interessados em aprofundar conhecimentos sobre o tema
Conteúdo Programático
-
DisciplinaCarga horária
-
INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS_CAP60h
-
MOTIVAÇÃO_CAP60h
-
GESTÃO DE TALENTOS_CAP60h
-
PROCESSOS COMUNICACIONAIS E DINÂMICAS DE GRUPO APLICADAS AO TRABALHO_CAP60h
-
CULTURA ORGANIZACIONAL_CAP60h
Porque investir neste curso
- Aperfeiçoamento profissional;
- titularidade para professores;
- provas de títulos;
- complementação de estudos para concursos públicos;
- certificação de atividades complementares e extracurriculares;
- extensão universitária;
- carga horária para estágios;
- bonificações e ascensão em planos de carreira e cargo.
Recomendamos a consulta prévia às regras e editais da instituição, empresa, órgão e conselho profissional onde o certificado será apresentado.
Porque optar por um curso de 300 horas
Os cursos de 300 horas oferecem o nível de aprendizagem completo para o interessado em desenvolver as suas aptidões por meio das capacitações do INE. O conteúdo programático foi elaborado tanto para atender os requisitos das instituições, que exigem comprovação de cargas horárias robustas em seus processos seletivos, quanto para suprir os conhecimentos mais específicos daqueles que desejam aprofundar-se nos temas abordados.
Curso de livre oferta
Os cursos de Capacitação do INE se enquadram na categoria de Cursos Livres, conforme a Lei de Diretrizes e Bases - LDB - Lei 9394/96, Art. 40; Resolução CNE/CEB 6/2012, Art. 25 e o Decreto Presidencial 5154/2004, Artigo 3º e § 2º. Esta é uma modalidade de educação não-formal, de duração variável, destinada à atualização e aperfeiçoamento do profissional para o mercado de trabalho. Os cursos livres não são passíveis de regulação por parte do Ministério da Educação (MEC), por oferecerem formação profissional básica sem a obrigatoriedade de carga horária mínima ou máxima, disciplinas, duração e formação anterior.
- Aperfeiçoamento profissional;
- titularidade para professores;
- provas de títulos;
- complementação de estudos para concursos públicos;
- certificação de atividades complementares e extracurriculares;
- extensão universitária;
- carga horária para estágios;
- bonificações e ascensão em planos de carreira e cargo.
Recomendamos a consulta prévia às regras e editais da instituição, empresa, órgão e conselho profissional onde o certificado será apresentado.
300 h
Referência: 0000
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ou em até 3x no cartão de crédito
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