A Gestão Escolar Integradora envolve as funções administrativas responsáveis pela organização do funcionamento da escola, que tem como pilar a gestão, supervisão, orientação e inspeção escolar. Por sua vez, a Gestão De Pessoas visa ao desenvolvimento e à cooperação e das pessoas para se alcançar metas institucionais e individuais.
- Aperfeiçoamento profissional;
- titularidade para professores;
- provas de títulos;
- complementação de estudos para concursos públicos;
- certificação de atividades complementares e extracurriculares;
- extensão universitária;
- carga horária para estágios;
- bonificações e ascensão em planos de carreira e cargo.
Recomendamos a consulta prévia às regras e editais da instituição, empresa, órgão e conselho profissional onde o certificado será apresentado.
Faça sua Inscrição
foque no seu futuro, garanta sua inscrição
149,00.
no boleto bancário
ou em até 3x no cartão de crédito
Sobre o curso
O curso de capacitação em Gestão Escolar Integradora e Gestão de Pessoas de 300 horas enriquecerá os conhecimentos teóricos que articulam a atuação das equipes de administração, supervisão, orientação e inspeção escolar, que têm a missão de gerenciar a escola, enfatizando a gestão de pessoas neste ambiente. Além dos tópicos de administração, o conteúdo proporciona uma visão abrangente a respeito de liderança, motivação e gestão do desempenho, adequado aos interessados em desenvolver conhecimentos nesta área.
Para quem é esse curso
- Diretores de escolas, coordenadores pedagógicos, orientadores educacionais, supervisores e inspetores escolares;
- pedagogos e professores;
- demais interessados em aprofundar conhecimentos sobre o tema.
Conteúdo Programático
-
-
COMPORTAMENTO HUMANO: LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO E GESTÃO DO DESEMPENHO_CAP
60h
-
DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS DA GESTÃO DE PESSOAS_CAP
60h
-
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR_CAP
60h
-
GESTÃO PÚBLICA, DE PESSOAS E DO CONHECIMENTO_CAP
60h
-
INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS_CAP
60h
Porque investir neste curso
- Aperfeiçoamento profissional;
- titularidade para professores;
- provas de títulos;
- complementação de estudos para concursos públicos;
- certificação de atividades complementares e extracurriculares;
- extensão universitária;
- carga horária para estágios;
- bonificações e ascensão em planos de carreira e cargo.
Recomendamos a consulta prévia às regras e editais da instituição, empresa, órgão e conselho profissional onde o certificado será apresentado.
Porque optar por um curso de 300 horas
Os cursos de 300 horas oferecem o nível de aprendizagem completo para o interessado em desenvolver as suas aptidões por meio das capacitações do INE. O conteúdo programático foi elaborado tanto para atender os requisitos das instituições, que exigem comprovação de cargas horárias robustas em seus processos seletivos, quanto para suprir os conhecimentos mais específicos daqueles que desejam aprofundar-se nos temas abordados.
Curso de livre oferta
Os cursos de Capacitação do INE se enquadram na categoria de Cursos Livres, conforme a Lei de Diretrizes e Bases - LDB - Lei 9394/96, Art. 40; Resolução CNE/CEB 6/2012, Art. 25 e o Decreto Presidencial 5154/2004, Artigo 3º e § 2º. Esta é uma modalidade de educação não-formal, de duração variável, destinada à atualização e aperfeiçoamento do profissional para o mercado de trabalho. Os cursos livres não são passíveis de regulação por parte do Ministério da Educação (MEC), por oferecerem formação profissional básica sem a obrigatoriedade de carga horária mínima ou máxima, disciplinas, duração e formação anterior.