Sobre o curso

O curso de capacitação em Segurança do Trabalho e Gestão de Equipes, de 120 horas, além de reunir informações sobre os conceitos essenciais da Gestão de Pessoas, como as estratégias de recrutamento, seleção, treinamento e remuneração de pessoal, ampliará os conhecimentos em noções básicas de Saúde, doenças do trabalho e toxicologia ocupacional. Abordará as práticas de Segurança do Trabalho que visam educar colaboradores em programas de prevenção de risco à segurança e saúde, controle de perdas (humanas, danos à propriedade e ao meio ambiente).

Para quem é esse curso

• Profissional de Segurança do Trabalho e da Saúde Laboral,
• gestores das diversas áreas,
• membros de comitês de Segurança Laboral, como a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA),
• demais interessados em atualizar os seus conhecimentos sobre o tema.

Conteúdo Programático

• Disciplina

  Carga horária
• SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR_CAP

  40h
• NOÇÕES BÁSICAS DE SEGURANÇA LABORAL_CAP

  40h
• INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS_CAP

  40h

Porque investir neste curso

• Aperfeiçoamento profissional;
• titularidade para professores;
• provas de títulos;
• complementação de estudos para concursos públicos;
• certificação de atividades complementares e extracurriculares;
• extensão universitária;
• carga horária para estágios;
• bonificações e ascensão em planos de carreira e cargo.

Recomendamos a consulta prévia às regras e editais da instituição, empresa, órgão e conselho profissional onde o certificado será apresentado. 

Porque optar por um curso de 120 horas

Os cursos de 120 horas oferecem certificado incluso, sem taxa adicional. São indicados para estudantes e profissionais que precisam comprovar cargas horárias em instituições de ensino, empresas e concursos públicos, e para aqueles que desejam estender o seu conhecimento a respeito de conceitos essenciais nesta área.

Curso de livre oferta

Os cursos de Capacitação do INE se enquadram na categoria de Cursos Livres, conforme a Lei de Diretrizes e Bases - LDB - Lei 9394/96, Art. 40; Resolução CNE/CEB 6/2012, Art. 25 e o Decreto Presidencial 5154/2004, Artigo 3º e § 2º. Esta é uma modalidade de educação não-formal, de duração variável, destinada à atualização e aperfeiçoamento do profissional para o mercado de trabalho. Os cursos livres não são passíveis de regulação por parte do Ministério da Educação (MEC), por oferecerem formação profissional básica sem a obrigatoriedade de carga horária mínima ou máxima, disciplinas, duração e formação anterior.